Sektor vládních institucí zaměstnává v České republice nezanedbatelnou část pracovní síly. Často se ozývají hlasy politické reprezentace i široké veřejnosti volající po zvýšení jeho efektivnosti a potřebě realizovat úspory napomáhající dosažení cílů fiskální konsolidace. Doposud však v českém prostředí chyběla komplexní informace o detailní struktuře zaměstnanosti v tomto institucionálním vymezení, které je mezinárodně srovnatelné a relevantní pro rozpočtový dohled Evropské unie.
Český statistický úřad vykazuje průměrné přepočtené evidenční počty zaměstnanců a vývoj mezd v jednotlivých sektorech národního hospodářství, nicméně není k dispozici podrobná struktura dle institucí či jejich skupin za jednotlivé sektory. Dostupné zdroje tak neumožňují bližší pohled a analýzu vývoje zaměstnanosti ve vládním sektoru. Státní závěrečný účet připravovaný Ministerstvem financí nabízí pouze údaje za tu část sektoru, která podléhá vládní regulaci zaměstnanosti. V předkládané analýze se proto pokoušíme poskytnout komplexní rozbor struktury zaměstnanosti uvnitř sektoru vládních institucí a rozpad přírůstků pracovních úvazků v letech 2016 až 2021. Cílem studie je přinést objektivní informaci o zdrojích nárůstu počtu pracovních úvazků uvnitř vládního sektoru a eventuálně ukázat potenciál pro přípravu konsolidační strategie veřejných financí v této oblasti. Současně jsme si však plně vědomi toho, že bez detailního zmapování působností jednotlivých vládních institucí realizujících vládní politiky a jejich personální náročnosti, nelze takové rozhodnutí odpovědně učinit. Naším hlavním cílem je tedy z dostupných veřejných administrativních zdrojů zmapovat počty pracovních míst v jednotlivých institucionálních jednotkách sektoru vládních institucí, resp. v jejich skupinách, a současně popsat jejich vývoj v posledních několika letech.
V předložené studii kvantifikujeme celkový počet zaměstnanců ve vládním sektoru, z toho část placenou ze státního rozpočtu a podíl plných úvazků, které připadají na výkon státní služby. Zjistíme i to, jak velká je část podléhající regulaci zaměstnanosti a tudíž, v jaké části vládního sektoru může vláda napřímo realizovat případnou fiskální konsolidaci.